Deine Mission

Du wirst ein integraler Bestandteil unseres bestehenden Talent-Teams von zwölf Personen sein und direkt an unseren VP People berichten. Zudem wirst du ein Team von drei People Operations Specialists leiten.

Zu Deinen Zuständigkeiten gehören unter anderem die folgenden Aufgaben:

• Das People Operations Team im Tagesgeschäft unterstützen und leiten.
• Mit deinem Fachwissen in den Bereichen operatives HR und Gehaltsabrechnung aktiv beitragen.
• Unsere aktuellen Prozesse und Tools (HiBob) optimieren und sicherstellen, dass sie von dir und deinem Team unterstützt und ständig verbessert werden.
• Die Verantwortung für die Einrichtung und Ausführung operativer Prozesse wie Onboarding, Dokumenten- und Datenmanagement sowie unseres HR-Ticketing-Services (Jira) übernehmen.
• HR-Kennzahlen gemäß den geschäftlichen Anforderungen aktiv gestalten und verwalten, um sicherzustellen, dass die Daten relevant und umsetzbar sind.
• Die Implementierung von HR-Initiativen an unseren verschiedenen Standorten unterstützen und sicherstellen, dass sie den Compliance-Standards entsprechen.
• Die Vergütungsprozesse im gesamten Unternehmen steuern.
• Eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Partnern pflegen.
• HR-KPIs für das Management bereitstellen und diese mit einem robusten analytischen Skillset pflegen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
• Mit Betriebsräten zusammenarbeiten, um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen.

Was du mitbringst

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
• Sehr proaktiv mit einer Leidenschaft für People Operations.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, um effektiv zu planen und zu managen, auf widersprüchliche Anforderungen zu reagieren und angemessen zu priorisieren.
• Freude an der Arbeit in einem sich schnell verändernden internationalen Umfeld mit Herausforderungen, die Wachstum fördern.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Warum du bei uns durchstarten solltest

• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Betreuungszuschuss
• Bezuschusstes Mittagessen (BellaBona, Hoffmanns)
• Individuelles Weiterbildungsbudget (nach Probezeit, 1,000 EUR pro Jahr)
• Virtuelle Unternehmensanteile (nach Probezeit)
• Bezuschusstes Fitnessstudio-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass, 15 EUR pro Monat Selbstzahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge (man kann seine bisherige übertragen)

Wer wir sind

Isar Aerospace ist Vorreiter der New Space Industrie mit dem Ziel einen besseren, schnelleren und kostengünstigeren Zugang zum Weltraum zu ermöglichen.

Unsere Mission ist es, zur Demokratisierung des Weltraums beizutragen, um das Leben auf der Erde heute und für zukünftige Generationen zu verbessern.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit dem Ziel, nachhaltige und umweltfreundliche Startmöglichkeiten für kleine und mittlere Satelliten und Konstellationen in die niedrige Erdumlaufbahn zu liefern. Das Unternehmen wird von weltweit führenden Technologieinvestoren mit starkem Engagement und großer Unterstützung privat finanziert.

Unser Team besteht aus engagierten und talentierten Mitarbeitern mit Leidenschaft für Innovationen im Weltraum. Wir bauen revolutionäre Raketen, die die Raumfahrtindustrie nachhaltig verändern werden.

Möchtest du mehr über uns erfahren?

Dann besuche www.isaraerospace.com