koppla entwickelt eine kollaborative Terminplanungsplattform für das Bauwesen, die Projektteams dabei hilft, Projekte termingerecht abzuwickeln, indem Verzögerungen und Störungen frühzeitig erkannt werden.

Als Marketing Lead (all genders) baust du kopplas vertrauenswürdige Stimme im DACH-Bauumfeld auf: Du bringst unsere Narrative auf den Punkt, verwandelst Field-Insights in starke Inhalte – und zahlt damit direkt auf kürzere Sales-Cycles, höhere Win-Rates und mehr Vertrauen bei unseren Usern und potenziellen Buyern ein.

Wir bei koppla sind ein motiviertes und ambitioniertes Team mit dem Ziel, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen messbare Ergebnisse für unsere Kunden.
Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – in einem Umfeld, in dem Teamgeist über Konkurrenzdenken steht.

• Positioning & Messaging: Du schärfst kopplas Narrative, Value Proposition und Talk-Tracks und ebnest dem Commercial-Team damit den Weg, sowohl auf User- als auch auf Buyer-Ebene von unserem Produkt zu überzeugen.
• ICP- & Field-Insights: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Pain-Points von Generalunternehmern / Planern in DACH, bleibst nah an Kunden & Champions und übersetzt Markttrends in klare Botschaften.
• Content- & Sales-Collateral-Engine: Du etablierst ein System, das kontinuierlich deal-relevante Assets liefert (z. B. Sales Decks, One-Pager, Use-Case-Pages in Framer, Proof Points, Objection Handling, Newsletter).
• Event Motion & Visibility: Du definierst und steuerst eine zielgerichtete Event-Strategie (relevante Branchen-Events + koppla-eigene Formate wie Roundtables/Webinare/Customer Sessions) – inkl. Konzept, Zielkundenliste, Pre-Comms, Onsites, Follow-ups gemeinsam mit Sales.
• Thought Leadership: Du arbeitest eng mit Founder/Execs zusammen (v. a. LinkedIn, POV-Content, Speaking Opportunities) und stärkst koppla als glaubwürdigen Stimme in der Branche.
• Distribution & Content Strategy: Du spielst Content und Event-Narrative gezielt aus (z. B. E-Mail, Retargeting, ggf. Paid)
• Performance Focus: Du lieferst wöchentlich messbaren Output und koordinierst Freelancer bei Bedarf, um unsere Ziele zu erreichen.

Diese Position ist perfekt für dich, wenn du...

• in einer entscheidenden Phase einsteigen willst, in der Marketing bei koppla maximale Hebelwirkung hat – und du sichtbar mit-prägst, wie wir als Company wachsen.
• gerne eng mit Revenue/Sales/Product arbeitest und dabei nicht nur „Marketing machst“, sondern Vertrauen und Klarheit in den Markt bringst.
• ein Umfeld suchst, in dem du nicht nur Output lieferst, sondern auch Kultur mitgestaltest: wie wir zusammenarbeiten, priorisieren, entscheiden und kommunizieren – intern wie extern.

Must-haves

• Nachweisbare Erfahrung in Positionierung/Messaging, Content Creation und Sales Enablement (Decks, One-Pager, Use Cases, Objection Handling).
• Generalistisches „Get-things-done“-Mindset mit klarem kommerziellem Fokus.
• Hands-on Operator – „done is better than perfect“, du bist multitasking-fähig und du hast Freude daran, an unterschiedlichen Aufgaben und Pojekten zu arbeiten
• Starke cross-funktionale Zusammenarbeit (Brücke zwischen Product – Sales – Market); du kannst priorisieren und konstruktiv argumentieren.
• Deutsch fließend – du schreibst prägnante Copy und sprichst glaubwürdig mit DACH-Stakeholdern im Bauumfeld sowie Englisch auf Business-Niveau.

Big plus

• Erfahrung im Construction / Built Environment oder nachweisliche Credibility in konservativen B2B-Industrien.
• Erfahrung in Early-stage/Scale-up B2B SaaS.

Was du erwarten kannst

• Echtes Ownership: Du baust Marketing in dieser Phase mit hoher Autonomie auf (Strategie und Umsetzung).
• Direkte Revenue-Anbindung: Du reportest an den VP Revenue und arbeitest eng mit Sales & Product zusammen.
• Entwicklungspfad zum/r Head of Marketing möglich.

• Ein Unternehmen von Miteigentümern durch steueroptimierte Equity-Zuteilungen.
• Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt
• Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
• Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks
• Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits