Als People & Culture-Team wissen wir, wie wichtig es für unsere Ngineers – so nennen wir unsere NFON Teammember – ist, direkte Ansprechpartner für alle People-Fragen zu haben. Wir sind ein Team, das sich vertrauensvoll um alle Anliegen rund um den ganzen Employee-Lifecycle kümmert. Als Teil dieses Teams trägst du dazu bei, Anfragen, Prozesse und Initiativen so zu gestalten, dass wir einen qualitativ hochwertigen People-Service bieten können.

Die Arbeit, die du erledigen werden:

• Unterstützung und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der damit verbundenen Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsvorschriften und deren Umsetzung bei Vertragsangelegenheiten, Arbeitsrechtsfällen und Richtlinien
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
• Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung aller bestehenden People Relations-Prozesse (Onboarding, Interne Wechsel, Offboarding, Anfragen, Payroll, Compensation, Benefits)
• Zuständigkeit für überlappende Bereiche mit dem Datenschutzbereich (ISO-Prozesse) und Controlling (Personalkostenplanung und Budgetierung)
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung für NFON Deutschland und NFON Portugal
• Verantwortlicher System-Owner von HR-Tools (Personio, SV-Portal und andere)
• Etablierung und entsprechende Weiterentwicklung eines regelmäßigen People & Culture Reportings
• Verantwortung für das Weiterentwickeln und Betreuen des Gesundheitsmanagements sowie der Arbeitssicherheit und damit verbundene Initiativen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Prozesse zu definieren sowie entsprechend zu implementieren und umzusetzen
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. Personio)
• Guter Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu verfolgen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Als People Relations Partner (f/m/d) bist du Teil des People Relations-Teams, das alle Angelegenheiten rund um den Employee-Lifecycle verantwortet. Insgesamt ist dieses Team im Bereich People & Culture eingebettet und ist Teil eines Group-weiten Servicebereichs.

Was NFON dir bieten kann:
We’re born in the cloud. So sind auch unsere Benefits:

• Lerne das neue easy kennen. - mit unserem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell.
• Impact. Wir haben keine unendlichen Genehmigungsprozesse, sondern bringen die Dinge zum Laufen
• Teamwork. Wir wollen gemeinsam etwas erreichen.
• Development: Förderung deiner privaten und beruflichen Weiterbildung.
• Benefits: JobRad, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Urban Sports, Workation, Sabbatical, Betriebliche Altersvorsorge und und und
• Option to work from any of our locations. Sure, Europe is our home. Möglichkeit, von jedem unserer Standorte aus zu arbeiten.
• Vacation days. Mindestens 30 pro Jahr als Standard. Fantastisch!
• Kindergartenzuschuss: Wir geben dir bis zu 100 € pro Monat und Kind.
• Das Kind ist krank? Kein Stress. 10 voll bezahlte Urlaubstage für den Fall, dass deine Kinder krank werden. Weil wir uns kümmern.
• Food & Drinks: Den freien Kaffee und Obstkorb haben wir selbstverständlich auch

NFON wer?
Wir sind NFON. Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Cloud-Businesskommunikation und in 18 Ländern aktiv. Wir sind in der Cloud geboren, als Start-up aufgebaut, aber jetzt erwachsen geworden.

Was wir tun...
Betrachten Sie uns als ein herausragendes Kommunikationssystem für Unternehmen in Europa. Komplexe Dinge einfach zu machen, kann eine große Herausforderung sein. Wir wissen das. Kommunikation sollte jedoch einfach, intuitiv und problemlos sein. Deshalb bieten wir Cloud-Kommunikationslösungen an, die schon heute die Anforderungen von morgen erfüllen. Unsere mehr als 55.000 zufriedenen Kunden in Europa zeigen, dass wir einen ziemlich guten Job machen.

Wie und warum wir das tun
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, intelligentere Arbeitsabläufe. Alle unsere Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich bei NFON zu entfalten. Aber es ist ihre eigene Entscheidung. NFON bietet alle möglichen Werkzeuge, um Dein Optimum zu erreichen, aber es kommt darauf an, was Du daraus machst. Du magst keine langen Prozesse – gestalte Deine eigenen mit Deinem Chef. Du willst Dich mit Deinen Kollegen austauschen? Nimm an einem unserer zahlreichen Mitarbeiter-Events teil.

Diversity is at our core.
NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.