Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze 'self-starter' die deel wil uitmaken van ons grote succesvolle commerciële team in Amsterdam. Als Business Development Representative (BDR) ben jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en het creëren van nieuwe business opportunities. De ideale kandidaat heeft veel zelfvertrouwen, is ambitieus en doelgericht in zijn communicatie. Tot de taken behoren prospectie via mail en Linkedin, cold calling, leads kwalificeren en het opzetten van meetings via de telefoon, e-mail of wat dan ook zodat je collega Account Executives en uiteindelijk de hele afdeling de commerciële targets kan behalen.

Wij beschouwen BDR's als speerpunt van het bedrijf. Je bent de eerste persoon die onze oplossingen aan de man brengt en jij bent de vertegenwoordiger van onze brand, het platform en de ondersteunende teams. Je neemt verantwoordelijkheid voor het opbouwen van je pipeline, bent een teamplayer en voelt je op je gemak in een ‘work hard play hard’ cultuur, met ambitieuze collega’s die ook van een feestje houden!

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van outbound prospectie campagnes: e-mails, cold calls, social selling; alles wat voor jou werkt om kansen te creëren voor het sales team.n.
• Opvolgen van verschillende demand generation campagnes van het marketing team om prospects te identificeren.
• Creëer kansen en beheer jouw eigen pipeline voor de Nederlandse markt.
• Identificeer niches en kom met ideeën voor nieuwe campagnes.
• Trek conclusies uit de beschikbare data over resultaten en activiteiten.

Vereisten

• Nederlands als moedertaal
• Een sales achtergrond met minimaal 1+ jaar ervaring in sales, cold calling of een verwant vakgebied
• Basiskennis van LinkedIn Sales Navigator is een pre
• Bekend met het gebruik van een CRM systeem (bijv. Salesforce, HubSpot)
• Ambitieus en competitief karakter
• Je wil dat je werk impact heeft en direct waarde toevoegen aan het bedrijf.
• Verantwoordelijkheid dragen en ondernemende mentaliteit - je wordt ons speerpunt voor de Nederlandse markt
• Dynamisch inzetbaar in een snel veranderende omgeving
• Communicatief vaardig en sterk in het opbouwen van relaties
• Je bent creatief en denkt out-of-the-box bij het vinden van nieuwe manieren om business te genereren
• Je bent ‘tech-savvy’, dus begrijpt- en maakt je nieuwe technologie snel eigen
• Vloeiend in Engels in woord en geschrift

Wat wij bieden

• Mogelijkheid te werken bij één van de snelst groeiende fintech unicorns van Europa
• 30 dagen betaald verlof
• Goede doorgroeimogelijkheden en 'Persoonlijk Doorgroeiplan'
• Goed pensioenplan
• Laptop van de zaak
• Reiskosten vergoeding en/of elektrische Swapfiets
• Competitief salaris
• Uitwisselingsbeleid naar een ander Payhawk kantoor (Londen, Parijs, Berlijn, Barcelona, Sofia)
• Gezellige borrels en uitjes met het Amsterdam team
• Regelmatig bedrijfsbrede evenementen
• Mogelijkheid om het Payhawk product te gebruiken

Payhawk is an Equal Employment Opportunity Employer. Geschikte kandidaten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsopvatting of -identiteit, nationale herkomst, leeftijd, burgerlijke staat, beschermde veteranenstatus of handicapstatus.