TL;DR

Pillar è una startup italiana nata il 13 febbraio 2025. In meno di un anno siamo cresciuti a 30 persone e abbiamo appena raccolto un round da 12 milioni di euro per rivoluzionare il mondo dell’edilizia.

Il nostro obiettivo è diventare la digital backbone of construction per la gestione dell’edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa.

Cerchiamo un SDR Intern – Inbound che sia stato tra i top performer in qualunque cosa abbia fatto.

Stage da 800€/mese + 8€ di buoni pasto al giorno, con possibilità concreta di inserimento full-time.

Chi siamo (e perché esistiamo)

L’edilizia italiana è la colonna portante dell’economia del Paese e coinvolge quasi 5 milioni di persone, ma viene ancora gestita con strumenti obsoleti. Cantieri che fatturano ma non incassano, fogli Excel ovunque, decisioni prese “a sensazione” e margini scoperti troppo tardi.

Pillar nasce per risolvere questo problema alla radice.

Abbiamo costruito una piattaforma all-in-one che permette alle imprese edili di controllare ogni cantiere, monitorare la marginalità in tempo reale, fare preventivi istantanei e riconciliare automaticamente fatture e movimenti bancari. Non stiamo testando un’idea: stiamo costruendo l’infrastruttura digitale dell’edilizia.

La nostra missione è ricostruirne le fondamenta.

La nostra ambizione è gestire 1 cantiere su 3 in Europa.

Siamo italiani, ma con una visione europea.

Perché stiamo cercando questa figura

La domanda sta crescendo. I lead inbound stanno aumentando. Il mercato risponde.

Ora serve qualcuno che sappia trasformare l’interesse in opportunità concrete.

L’SDR Inbound è una figura chiave: è il primo punto di contatto con chi ha già mostrato interesse per Pillar. Da qui passa una parte importante della nostra crescita.

Non è un ruolo passivo.

È un ruolo di responsabilità.

Cosa farai

Sarai in una posizione sales, con ownership reale fin dal giorno 0.

Nel concreto:

• Gestirai la pipeline inbound, qualificando i lead e prenotando demo per gli Account Executive.

• Imparerai le basi della discovery e della qualificazione delle opportunità.

• Farai handoff strutturati agli AE, garantendo qualità e contesto.

• Contribuirai direttamente alla crescita di Pillar acquisendo nuovi clienti.

• Diventerai un esperto di prodotto e di mercato.

• Aiuterai a strutturare e migliorare i processi sales: siamo in fase di costruzione, quindi le tue idee contano.

• Lavorerai per obiettivi chiari, misurabili e ambiziosi.

Qui non si “gestiscono lead”.

Si costruisce crescita.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona che sia stata tra i top performer in qualunque cosa abbia fatto — università, sport, lavoro, progetti personali.

Ti riconosci se:

• Sei competitivo/a e orientato/a ai risultati.

• Ti piace vincere.

• Sei organizzato/a e preciso/a nella gestione delle opportunità.

• Sai comunicare in modo chiaro e convincente.

• Impari in fretta e ti prendi responsabilità senza aspettare istruzioni.

• Ti senti un builder e vuoi crescere velocemente in ambito sales.

Non serve un CV perfetto.

Serve mentalità da top performer.

Come lavoriamo in Pillar

In Pillar remiamo tutti nella stessa direzione, come in una barca: se uno accelera, acceleriamo tutti. Crediamo nell’empowerment reale: ti diamo direzione, strumenti e obiettivi chiari, ma l’iniziativa parte da te. Lavoriamo in modo diretto e veloce, senza burocrazia inutile, misurando i numeri e dandoci feedback onesti.

Se cerchi un ambiente comodo e prevedibile non fa per te. Se vuoi crescere in fretta e metterti alla prova ogni giorno, sì.

Cosa offriamo

• 800€ al mese per 6 mesi di stage

• 8€ di buoni pasto al giorno

• Possibilità concreta di inserimento full-time con contratto a tempo indeterminato, in base ai risultati e al fit reciproco

• Responsabilità reale fin dal primo giorno

• Crescita meritocratica: impatto = crescita

• Ufficio a Milano (zona Corso XXII Marzo)

• Offsite ogni 6 mesi

• Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande

Processo di selezione

• Intro call conoscitiva

• Colloquio con il team Sales

• Breve role play / simulazione di qualificazione lead

• Incontro finale con uno dei founder

Se vuoi un lavoro tranquillo, probabilmente non è il posto giusto.

Se vuoi entrare in una startup che punta a diventare lo standard dell’edilizia italiana e crescere rapidamente nel mondo sales, candidati.

Costruiamo qualcosa di grande. Insieme. 🧱